Coaching
Coaching ist eine Beratungsform dessen Ziel es ist die individuellen Vorhaben und persönlichen Kompetenzen des Klienten in den Blick zu nehmen. Die beruflichen Anforderungen der Organisation an Person, Rolle und Funktion, besonders bei Funktionsträgern, wird im Coaching durch Reflexion transparent und eröffnet so neue, andere Perspektiven. Es entstehen neue Handlungsoptionen aus denen sich die Erweiterung der persönlichen Kompetenzen in Führungs- und Leitungspositionen ergeben.
Auch persönliche Konfliktsituationen oder der Wunsch nach beruflichen Veränderungsprozessen können die Leistungsfähigkeit einschränken und die Motivation dafür sein, ein Coaching in Anspruch zu nehmen.
Coaching findet immer als Einzelsetting oder gegebenenfalls in einer Kleingruppe statt, bei der die Einzelperson mit dem ausschließlich selbst bestimmten Ziel, im Vordergrund steht.
Im Systemischen Coaching arbeite ich auftragsbezogen, ziel- und lösungsorientiert. Mit dem Blick auf die Kontextbedingungen und vorhandene Ressourcen, wird im Coaching die Fähigkeit des Einzelnen zur Selbstorganisation in der Entwicklung seiner Potenziale angeregt. Neue Lösungsstrategien entstehen und können formuliert werden.
Handle stets so, dass die Anzahl deiner Möglichkeiten wächst.
Heinz von Foerster
Wir sehen nicht, dass wir nicht sehen.
Heinz von Foerster